聖地
牙哥

Edgar 在決定要從墨西哥調遷到哪裡時，他考慮了多個 Apple 地點的工程職位。最終，他發現一個加入新的實體設計團隊的機會，因而申請了 Apple 聖地牙哥的職位。「這是個新的團隊，一定會有很多機會，實在太吸引了。」

Edgar 開始擔任新職位時，其經理提供的實際幫助對他非常有用。「如果他看到我或團隊需要幫忙，就會立即出手相助。當我們遇到挑戰，他總會在我們身邊提供支援。我真的很感激他的支持。」

他也很慶幸能夠從各位經理身上學到很多。「這裡讓我非常感恩的是，我的經理們都擁有強大的技術背景。不像其他公司，那些總經理可能根本沒有相關領域的經驗。」

工作了兩年，並晉升了一次後，Edgar 在自己的工作崗位上不斷進步。「我熱愛這份工作，因為這是我以前從未做過的事，而且我可以發現很多新事物。我們在這裡帶來的影響非常精彩。」

Alexa 調遷到聖地牙哥辦公園區前，在庫比提諾擔任軟件工程師。她知道這個新地點具有長遠的發展潛力，並且已制定持續發展的計劃。她想從一開始就成為這裡的一分子。「我從一開始就在這裡，這讓我有機會協助塑造文化。」

調遷後，Alexa 開始思考未來的發展，包括成立新的 Diversity Network Association、可以設立哪些員工俱樂部，以及怎樣鼓勵合作。

「我們在庫比提諾有一個共享工作空間，我們親切地稱它為『梳化座』。我們只是將一些梳化圍成一個圈，就這樣便造就了很多團隊合作，我覺得將這種合作文化也帶到這裡十分重要。」

對 Alexa 來說，她和她在聖地牙哥的團隊繼續為科技行業的女性提供支援，這一點也很重要。「我們一直非常專注於令招聘程序更共融。我也親自參與了其中一些工作，密切關注我們團隊的性別和多元背景。」

Alexa 現在負責管理自己的團隊，雖然她知道仍有進步空間，但她也深受身邊人的鼓勵。「我們團隊中有一位女工程師已在 Apple 工作了 28 年。看到她近 30 年來都在自己的工作崗位上這麼成功，真的令人鼓舞。」

Jean 過去一直在聖地亞哥的科技行業工作，後來她決定是時候要在職業生涯中作出改變。「那個時候，我希望在工作中有更多機會成長和分享自己的想法。」

她的唯一要求是要留在聖地亞哥，因為她和她的孩子超過 15 年來都以這個地方為家。「我不只喜歡這裡的天氣，還有這裡的多元化和文化，而且這個地方非常適合家庭生活。」

對於事業路徑的發展目標，Jean 也很有主見。「我在 Apple 看到很大的發展潛能。我知道自己可以在這裡帶來影響，因為 Apple 鼓勵員工放膽發聲，去帶領而不是因循。」

憑著她的經驗和專業知識，Jean 獲得機會在一個新部門領導負責訊號完整性的工程師，這正是她一直在尋找的機會。她能夠貢獻自己的想法，由零開始創造成果。「我知道這是個令人興奮的挑戰。」

Jean 在過去幾年一直著力建立她的團隊，並幫助他們尋找發展方向，就像自己所做的一樣。「隨著我們成長和拓展，我提醒他們每個部門都有自己的聲音，而繼續放大自己的聲音十分重要。」

Jordan 從研究院畢業後，便開始計劃他的下一步，他很清楚自己的目標。「在聖地亞哥這樣的城市，為 Apple 這樣的世界級公司工作，是一個非常重大的機會。而且，我知道這裡未來會有很多拓展計劃和成長機會。」

Jordan 加入 Apple 擔任軟件工程師，並發現自己很快便參與頂尖的工作。「我們正在進行的項目非常獨特，並且以未來的創新為主，正正就是你想到 Apple 時會聯想起的一切。」

但 Jordan 重視的不只是工作，他也很欣賞 Apple 推崇人與人之間的不同。「在這裡，每個人都得到基本的尊重。Apple 鼓勵更多人分享他們的想法，這讓我們能創造真正出色的產品。」

最重要的是，Apple 推崇的原則並非只是網站中的使命宣言，這讓 Jordan 很高興來到這裡。「Apple 將價值理念融入到全公司。我幾乎每天都看到，大家都不負所望，在工作中貫徹這些價值理念。」