SAN 
DIEGO

Toen Edgar besloot dat hij uit Mexico weg wilde, heeft hij naar diverse engineering-functies op diverse Apple locaties gekeken. De keus viel uiteindelijk op Apple San Diego omdat hij daar bij het nieuwe Physical Design-team kon komen. “Ik vond het aantrekkelijk dat het een heel nieuw team was, want dan zijn er zoveel mogelijkheden.”

Toen Edgar aan de slag ging in zijn nieuwe functie, vond hij de praktische ondersteuning van zijn manager heel fijn. “Als hij merkte dat ik of het team hulp nodig had, regelde hij dat meteen. Hij staat altijd voor ons klaar als we op een probleem stuiten. Daar ben ik heel blij mee.”

Hij is ook blij dat hij zoveel van zijn managers kan leren. “Mijn managers hebben een gedegen technische achtergrond en dat is wel zo fijn. Bij veel bedrijven hebben managers namelijk geen concrete ervaring op jouw vakgebied.”

Twee jaar en één promotie later voelt Edgar zich helemaal op zijn plek. “Ik vind mijn werk geweldig omdat ik zoiets nog nooit heb gedaan en dus veel nieuwe dingen ontdek. De gedachte dat ons werk zoveel impact heeft, geeft een goed gevoel.”

Alexa werkte al als Software Engineer in Cupertino toen ze naar San Diego verkaste. Ze wist dat ze daar wellicht langere tijd zou kunnen blijven en verder zou kunnen groeien. Daarom had ze meteen al haar zinnen op die campus gezet. “Doordat ik er vanaf het begin bij ben, kan ik mede onze cultuur bepalen.”

In haar nieuwe baan ging Alexa nadenken over hoe de toekomst er volgens haar moest uitzien, met onder meer nieuwe Diversity Network Associations, clubs voor potentiële nieuwe collega’s en manieren om samenwerking te stimuleren.

“In Cupertino hadden we een gezamenlijke werkruimte die we ‘de zithoek’ noemden. Meer dan een paar banken was het niet, maar in die ruimte is door teamwork veel bereikt. Die samenwerkingsgerichte cultuur wilde ik hier ook cultiveren.”

Alexa vond het ook belangrijk dat zij en haar team in San Diego vrouwen in de technologie blijven steunen. “Er is veel aan gedaan om ons wervingsproces nog inclusiever te maken. Ik heb daar zelf aan meegeholpen door in ons eigen team te kijken hoe het zat met gender en diversiteit.”

Alexa stuurt nu zelf een team aan en hoewel ze weet dat er altijd ruimte is voor verbetering, voelt ze zich gesterkt door de mensen om haar heen. “Een van de vrouwelijke engineers in ons team werkt al 28 jaar voor Apple. Iemand die haar functie al zo lang succesvol vervult, is een bron van inspiratie voor de rest.”

Nadat Jean een tijdje in de technische industrie in San Diego had gewerkt, vond ze het tijd voor een nieuwe carrièrestap. “Ik had een punt bereikt waarop ik meer groeimogelijkheden wilde en mijn eigen ideeën wilde uiten.”

Haar belangrijkste voorwaarde was dat ze niet uit San Diego weg wilde, waar zij en haar kinderen al meer dan 15 jaar wonen. “Ik geniet hier niet alleen van het weer, maar ook van de diversiteit en de cultuur. En het is een fijne plek voor gezinnen.”

Jean wist heel goed welke kant ze op wilde. “Ik zag zoveel groeimogelijkheden bij Apple. Ik wist dat ik hier echt iets zou kunnen betekenen, want Apple moedigt medewerkers aan om initiatief te nemen en niet klakkeloos achter anderen aan te lopen.”

Met haar achtergrond en expertise kreeg Jean de kans om leiding te geven aan een nieuwe groep engineers op het gebied van signaalintegriteit – precies het soort kans waarnaar ze op zoek was. Ze zou haar eigen ideeën naar voren kunnen brengen en zelf iets nieuws kunnen opbouwen. “Ik wist dat het een fantastische uitdaging zou zijn.”

Jean heeft de afgelopen jaren aan de ontwikkeling van haar team gewerkt en haar teamleden geholpen om verder te komen, net zoals dat haar is gelukt. “Terwijl we ons ontwikkelen en groter worden, druk ik ze steeds op het hart dat elke afdeling uniek is en dat het belangrijk is dat wij onze eigen stem blijven ontwikkelen.”

Na zijn studie was Jordan klaar voor de volgende stap. En hij wist precies welke kant hij op wilde. “Het is een geweldige kans om voor een topbedrijf als Apple te kunnen werken in een stad als San Diego. Bovendien wist ik dat ik allerlei kansen en groeimogelijkheden zou krijgen.”

Jordan begon bij Apple als Software Engineer en werkte al snel mee aan baanbrekende dingen. “De projecten waaraan wij werken, zijn echt uniek en gericht op innovatie – precies wat je van Apple verwacht.”

Maar Jordan is niet alleen blij met zijn werk. Hij vindt het ook heel fijn dat Apple de verschillen tussen mensen als een pluspunt ziet. “Iedereen wordt met respect behandeld. Daardoor durven meer mensen hun ideeën te uiten – en dat helpt ons weer om fantastische producten te maken.”

Jordan is vooral blij dat hij terecht is gekomen bij een bedrijf waarbij de principes niet alleen op de website staan, maar ook echt worden nageleefd. “De waarden van Apple zijn in het hele bedrijf doorgevoerd. Van medewerkers wordt verwacht dat ze de waarden naleven tijdens hun werk – en daar zie ik bijna dagelijks voorbeelden van.”